Trabalhista
Oferecemos suporte jurídico integral para colaboradores e/ou ex-colaboradores que buscam reparação e justiça, assegurando que seus direitos sejam preservados.
Precisa garantir seus direitos trabalhistas?
- Está recebendo suas horas extras corretamente?
- Sofreu algum tipo de assédio no ambiente de trabalho?
- Precisa de ajuda com o cálculo das verbas rescisórias?
- Precisa regularizar o vínculo empregatício?
- Quer saber se sua demissão foi justa?
- Foi registrado como autônomo, mas cumpre função de empregado?
- Seu FGTS e INSS estão sendo recolhidos corretamente?
- Teve descontos indevidos no salário?
- Tem dúvidas sobre o adicional de insalubridade ou periculosidade?
Causas em que atuamos
Defendemos os direitos dos trabalhadores, oferecendo suporte jurídico para garantir condições dignas, reparação de injustiças e a proteção dos direitos trabalhistas em todas as etapas da relação de trabalho.
Rescisão Indireta
Avaliamos situações em que o colaborador se vê forçado a rescindir o contrato devido a faltas graves cometidas pela empresa, assegurando que ele receba a devida indenização.
Reclamações de Horas Extras
Analisamos e reivindicamos horas extras não pagas, abrangendo períodos de sobreaviso, intervalo intrajornada e horas de deslocamento, garantindo que os direitos do trabalhador sejam respeitados.
Assédio Moral e Discriminação
Representamos nossos clientes em casos de abuso de poder, assédio moral ou qualquer tipo de discriminação ocorrida no ambiente de trabalho, buscando a devida indenização por danos morais.
Revisão de Verbas Rescisórias
Verificamos os valores de rescisão pagos para identificar possíveis diferenças, montando uma ação para garantir o pagamento correto das verbas trabalhistas.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Buscamos o reconhecimento de vínculo e os direitos correspondentes para aqueles que atuaram como autônomos ou terceirizados, mas que, na prática, exerciam funções de empregado.
Resolvemos seu problema com a qualidade, ética e eficiência na prestação de serviços jurídicos
DIAGNÓSTICO
Conversa inicial para entender a situação do cliente, analisando provas e documentações para traçar a melhor estratégia.
ESTRATÉGIA
Elaboração de um plano de ação personalizado para cada caso, visando a reparação dos direitos do colaborador.
EXECUÇÃO
Acompanhamento processual contínuo e orientações em todas as fases do processo, assegurando a defesa dos interesses do cliente.
Tire suas dúvidas aqui
Sim, você pode reivindicar horas extras não pagas, incluindo juros e correção.
Você pode entrar com uma reclamação trabalhista para exigir o pagamento das verbas rescisórias.
Testemunhas, e-mails e mensagens são provas úteis para comprovar o assédio moral.
Sim, é possível pedir reconhecimento do vínculo e receber todos os direitos de um empregado.
É possível contestar judicialmente, apresentando provas de que a demissão foi injusta.